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Vertragsklauseln

 

Oft werden die steuerlichen Auswirkungen bestimmter Vertragsklauseln nicht oder nicht frühzeitig berücksichtigt. Die steuerliche Benachteiligung kommt dann erst mit der Abgabe der Jahressteuererklärung durch den Expatriate zum Tragen. Die dadurch entstehenden Mehrabgaben können zu Unzufriedenheit beim Mitarbeiter bis zu Abbruch der Entsendung oder Kündigung führen.

Wichtig ist vielmals auch die Zusammenwirkung unterschiedlicher Vertragswerke:

  • originärer Arbeitsvertrag im Heimatland
  • zusätzliche Entsendevereinbarung
  • Entsendungspolicy
  • Zusatzvereinbarungen mit dem aufnehmenden Arbeitgeber im Gastland

 

Das Augenmerk bei der steuerlichen Vertragsüberprüfung sollte gleichermaßen auf rein steuerliche Regelungen (z.B. Tax Equalization) aber auch sonstige Vertragsbestandteile ohne direkten/primären Steuerhintergrund (z.B. Umzugskosten) fallen.

 

 

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